Крупная консалтинговая компания объявляет набор русскоязычных сотрудников
Консалтинговая компания Novo.Az, специализирующаяся на исследовании различных сегментов потребителей в Баку и регионах Азербайджана, предоставляет возможность принять участие в уникальном и общественно-полезном проекте и приглашает на работу (полная занятость) целеустремленных и энергичных людей в возрасте от 24 до 43 лет.
Зарплата - от 1800 AZN.
К кандидатам, желающим получить работу в компании, предъявляются следующие требования:
- Свободное владение азербайджанским языком.
· Способность быстро читать и досконально понимать тексты разных тематик на русском языке.
· Глубокое знание географии, истории, современных реалий Азербайджана.
· Владение ПК на уровне опытного пользователя.
· Умение работать с программами Microsoft Office (World, Excel).
· Навыки пользования социальными сетями Instagram и Facebook.
· Опыт работы в сфере SMM + SEO – приветствуется.
· Гуманитарное образование – желательно.
Желающие работать в компании должны отличаться пунктуальностью, дисциплинированностью, ответственностью, трудоспособностью, желанием узнавать нового и изучать новое, быть исполнительными, внимательными к деталям, уметь отличить важное от второстепенного.
В свою очередь, компания берет на себя обязательства по заключению трудового договора и обеспечению социальных гарантий
Стоит особо отметить, что у каждого, кто работает в Novo.Az, есть перспективы карьерного роста внутри компании.
Комфортабельный офис компании располагается в центре Баку; график работы: 09:00 – 18:00.
Все желающие могут отправить свое CV на электронный адрес:[email protected]
Кандидаты, отобранные по CV, должны будут пройти серию отборочных экзаменов и тестов, после чего компания обеспечит им специализированное обучение.
О Novo.Az
Эта консалтинговая компания, специализирующаяся на исследовании различных сегментов потребителей в Баку и регионах Азербайджана, осуществляет свою деятельность с использованием самых передовых технологий и методов, основанных на международном опыте.
Обучение и тренинги проводятся иностранными консультантами с богатым опытом профессиональной деятельности в разных странах.
Прием на работу новых сотрудников осуществляется по результатам серии отборочных экзаменов и тестирования с корпоративным психологом.
Уже в течение первого года сотрудники, которые не будут нарушать корпоративных правил и продемонстрируют высокую эффективность, получат возможность карьерного роста и повышения оплаты труда.
Работа ведется в просторном и светлом офисе. Компания обеспечивает сотрудников горячими обедами в корпоративной столовой.
Общая численность персонала компании составляет порядка 100 человек.
На правах рекламы
