Эксперт: «Сектор ИКТ Азербайджана является одним из наиболее привлекательных для трудоустройства»
Сектор информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) является одним из наиболее привлекательных сфер для трудоустройства в Азербайджане.
Об этом заявил директор Информационного центра по ИКТ Фарид Казымов.
По его словам, развитие информационных технологий (IT) в Азербайджане за последние годы породило бум как на профессии в области IT, так и на управленческие позиции в компаниях, осуществляющих свою деятельность в области ИКТ.
«Оплата труда в секторе ИКТ превышает среднестатистическую зарплату по стране (297 манатов по данным за июнь 2009 года) примерно в 1,5-2 раза. В среднем специалисты высокого уровня получают 1-2 тыс. манатов в месяц, а среднего уровня - примерно 500-600 манатов», - сказал Ф.Казымов.
Глава Центра отметил, что, согласно рейтингу привлекательности на основе данных, полученных от рекрутинговых агентств Allianz Group и GDG Professionals, 1-е место по привлекательности для трудоустройства занимает сектор мобильной связи – компании Azercell, Azerfon и Bakcell.
Глава Информационного центра по ИКТ подчеркнул, что интерес к операторам мобильной связи как к работодателям объективно понятен в настоящее время. После нефтяных компаний в конце 90-х и банковского сектора первой половины 2000-ных, мобильные операторы как бы представляют «очередную волну» для трудоустройства, так как они эти организации построены на международных корпоративных стандартах и в них есть возможность для горизонтального и вертикального роста.
Ввиду того, что азербайджанские IT-компании (софтвер, продажи компьютерной техники, провайдеры) фактически являются субъектами малого и среднего бизнеса и уже обладают устоявшимся трудовым коллективами, в таких компаниях сделать карьеру гораздо труднее. В таких компаниях гораздо больше востребованы специалисты высокого уровня.
Ф.Казымов также предостерег «начинающих карьеристов» от чрезмерных амбиций, так как согласно практике примерно в 60% случаях амбиции и уровень компетенций молодого или среднего специалиста расходятся.
«Повышенные амбиции должны, прежде всего, основываться на хороших навыках и стремлении к знаниям. И тогда такие специалисты будут востребованы во многих компаниях из сектора ИКТ, в том числе в AZEL, Azerfon, Azercell, Bakcell, BM Texnologiya SINAM, ULTRA», - резюмировал эксперт.
Алена Салаева
