В Азербайджане качество работы госслужащих повысилось вследствие приема на государственную службу на основе конкурса
Нельзя согласиться с тем, что госслужащие непрофессиональны. Я обсуждаю с руководителями государственных органов на неофициальном уровне этот вопрос, и они говорят, что механизм приема на работу на основе конкурса повысил качество работы госслужащего, потому что конкурс проходят самые талантливые.
Об этом журналистам заявил заведующий сектором кадровой политики отдела кадров Администрации Президента Азербайджана Васиф Халафов.
По словам В.Халафова, проводился мониторинг соблюдения законодательства в государственных органах, в основном по вопросам приема на работу на государственную службу.
«Нас интересовал прием на работу на госслужбу. Если кто-то был принят на работу минуя Комиссию по вопросам госслужбы, то этот человек не может быть уволен, потому что это не его вина, а вина руководителя этого органа», - сказал В.Халафов.
В. Халафов также подчеркнул, что сейчас главной проблемой является оценка деятельности госслужащего, потому что есть такие особенности в работе на госслужбе, которые очень трудно оценить.
«Если в частном секторе есть прибыль, то в государственной структуре цели другие, это методологическая проблема и нужно работать над ее усовершенствованием»,- сказал В.Халафов.
Э.Рустамов
