Гасан Джафаров: «Администрации иностранных компаний всеми силами противятся созданию профсоюзов»

Эксклюзивное интервью 1news.az с секретарем-руководителем аппарата Конфедерации профсоюзов Азербайджана Гасаном Джафаровым

- В неправительственные организации периодически обращаются работники иностранных компаний по поводу нарушения их трудовых прав. Во всех случаях обнаруживается, что на этих предприятиях нет профсоюзов. С чем это связано?   

- Проблема заключается в том, что люди сами не хотят организовывать у себя на производстве профсоюзные организации. Вполне возможно, что заинтересованность есть, но они боятся администрации компании. Если они проявят инициативу по созданию профсоюзов, то работников могут тут же уволить. Боязнь увольнения, потери рабочего места не дает возможности, чтобы в иностранных компаниях действовали профсоюзы. Мы не имеем права оказывать давление на руководство этих компаний, потому что создание и членство в профсоюзах - дело добровольное. Но работа с коллективом компаний и фирм, конечно же, ведется. Если работники проявят интерес и заявят, что у них есть достаточно людей, желающих объединиться в профсоюзной организации, то мы, конечно же, поможем им.

Когда мы  обращаемся к руководству иностранных предприятий, то они сразу же ссылаются на закон о профсоюзах и заявляют, что их работники сами не хотят формирования профсоюза. И с этим ничего не поделать. Конфедерация профсоюзов Азербайджана (КПА) прилагает максимум усилий для того, чтобы оповестить работников о важности и возможностях создания профсоюзов. В частности, просветительская работа ведется через СМИ. Мы также работаем с сотрудниками предприятий в сфере услуг, нефтегазовой промышленности и т.д. При прямом участии наших сотрудников удалось в ряде иностранных компаний создать профобъединения. Встречаемся  после работы, распространяем среди них буклеты с информацией о профсоюзах и пр.

- Что становится причиной вспышек недовольства рабочих, к примеру, аналогично тому, что произошло в 2006 году, в 2007-ом в «Макдермот» и ряде других компаний?

- Первоначально рабочие хотели выдвинуть свои требования по поводу зарплат, увольнений и пр. Среди этих требований была организация профсоюзов. Они обратились к нам, и конфедерация оказала помощь в создании профсоюза. Были проведены встречи с представителями рабочих, состоялось собрание в здании конфедерации и в конечном счете создали профсоюзную организацию. На сегодняшний день профорганизация этой компании входит в Республиканский комитет работников нефтегазовой отрасли.

- Дает ли закон возможность профсоюзам защищать права работников так, как это происходит в европейских странах?

- Закон предоставляет достаточно широкие возможности. К сожалению, сами работники проявляют недостаточный интерес по причинам, о которых я уже сказал. Мотив противодействия со стороны руководства компаний очень простой, после создания на предприятии профсоюза эта организация переходит в обслуживание республиканским отраслевым комитетом. Администрации компании  уже придется заключить с профсоюзами коллективный договор. В этом договоре профсоюзы выдвинут условия по заработной плате, увольнениям, условиям труда, соблюдению закона о труде, осуществлению соответствующих шагов в связи с инфляцией, финансовым кризисом и пр. Поэтому администрация стремится не допустить создания профсоюза. С другой стороны, в условиях отсутствии профсоюзов администрация вольна в своих действиях, может пренебрегать законом о труде. То есть они стремятся избежать создания органа, осуществляющего общественный контроль.

- В скольких иностранных компаниях существуют профсоюзы в процентном соотношении?

- Трудно сказать, сколько конкретно. Сегодня на  3462 частных предприятиях, включая СП, иностранные компании, созданы профсоюзы, это составляет 20% от общего числа всех профсоюзных организаций. За 2008 год на 136 частных предприятиях мы смогли сформировать профсоюзы. Для сравнения - этот показатель в 2007 году был равен 76, то есть отмечается двукратное увеличение. Профсоюзы действуют в 60 крупных иностранных и транснациональных компаниях. В прошлом году конфедерация выиграла 33 судебных дела по восстановлению трудовых прав работников. В том же году по прямому участию профсоюзов 156 человек были восстановлены на работе. В конфедерацию поступило свыше 236 тыс. заявлений от работников.  

В 2007 году заявлений было 171 тыс. Более 90% проблем, с которыми обращаются работники, находит свое решение при помощи профсоюзов. Это свидетельствует о доверии населения к профсоюзам. Пять-десять лет назад было 10-20 тыс. обращений.

В большинстве случаев жалобы решаются в пользу работников.

- Часто ли работники обращаются к профсоюзам с жалобами на дискриминацию в иностранных компаниях?

- Довольно часто. Включая жалобы на дискриминацию в иностранных нефтяных компаниях. Но из-за отсутствия там профсоюзов мы направляем этих людей в Министерство труда и социальной защиты. Как правило, конфедерация вместе с Минтруда оказывает помощь таким работникам в деле защиты их трудовых прав. К примеру, мы оказываем им юридическую помощь, ведем расследование и подготовку документов для подачи в суд, и непосредственно защищаем их права в суде. Часто даже без участия Минтруда профсоюзы добиваются восстановления прав работников иностранных компаний в суде.

Д.Н.