АДВОКАТ НА СВЯЗИ: Позвали на работу на праздниках? Какие у нас есть права? | 1news.az | Новости
Мнение

АДВОКАТ НА СВЯЗИ: Позвали на работу на праздниках? Какие у нас есть права?

Елена Остапенко13:40 - 30 / 05 / 2022
АДВОКАТ НА СВЯЗИ: Позвали на работу на праздниках? Какие у нас есть права?

Рубрика «Адвокат на связи» на сайте 1news.az запущена для того, чтобы помочь людям разобраться в сложных юридических вопросах, знать свои права и не дать себя обмануть.

Специалист в этой области, юрист Лейла Акперова рассказывает о законах Азербайджанской Республики простым и доступным языком.

Акперова Лейла Микаил гызы окончила юридический факультет Бакинского государственного университета с отличием. В юридической сфере обладает 10-летним профессиональным опытом. Работала в качестве юриста в различных банках, страховых компаниях и государственных учреждениях. Специализирована в основном в области коммерческого, корпоративного и договорного права. Тем не менее в качестве адвоката Лейла Акперова также предоставляет юридические услуги по семейным спорам, наследственным, миграционным, жилищным и др. вопросам гражданам Азербайджана и иностранцам, представляет их интересы в судах Азербайджанской Республики. Свободно владеет азербайджанским, русским и английским языками, осуществляет свою юридическую деятельность на этих языках. На данный момент является членом Коллегии адвокатов Азербайджанской Республики.

Сегодня Лейла Акперова разбирает вопрос о правах работников на выходные дни, и на какую оплату труда вы можете рассчитывать, если вас все же вызвали на работу в праздники:

В первую очередь оговоримся сразу, что не всякий праздничный день позволяет законно не выходить на работу. Здесь речь пойдет о праздниках, которые по закону считаются нерабочими днями (например, 28 Мая).

В целом, вызывать сотрудника на работу в праздник неприемлемо, и работодатель может прибегнуть к этому не всегда, а только в исключительных ситуациях (например, для того чтобы непрерывность работы в отдельных сферах была обеспечена).

Теперь перейдем к самой волнующей всех части вопроса – ОПЛАТА ТРУДА. Оплата вашего труда будет зависеть от того, в каком режиме вы работаете на предприятии. Если это:

1. Повременная система оплаты труда – то в размере не менее 2-кратного дневного тарифного оклада; (например, если дневной оклад у вас 100 ман., то получите не менее 200 ман.).

2. Сдельная система оплаты труда – то не менее 2-кратных сдельных расценок; (например, если за каждый собранный букет получаете 10 ман., то получите не менее 20 ман.).

3. Получаете месячный оклад, если работа выполнена в пределах месячной нормы рабочего времени, — не менее суммы дневного должностного оклада сверх оклада, если работа выполнена сверх месячной нормы рабочего времени, — не менее двойного размера дневного должностного оклада сверх оклада.

Также по желанию работника вместо заработной платы может быть предоставлен другой день отдыха.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ привлекать к работе в праздничные дни беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3-х лет, а также лиц, не достигших 18 лет. А женщин, имеющих ребенка в возрасте от 3-х до 14 лет, а также ребенка с ограниченными возможностями здоровья, вызывать на работу в праздничные дни допускается ТОЛЬКО С ИХ СОГЛАСИЯ.

Но не стоит забывать при этом, что одно из главных прав работника – это право на отдых, а в праздники отдыхать не только можно, но и нужно.

Читайте по теме:

АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Что делать, если вам дали выговор на работе?

АДВОКАТ НА СВЯЗИ. О трудовых правах женщин, имеющих детей до 3-х лет

АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Подписывать протокол или нет?

Поделиться:
4849

Последние новости

Протестующие в Иреване пытались заблокировать выезд Пашиняну и членам правительства - ВИДЕОСегодня, 12:13Шанс на три золота и две лицензии – ОБНОВЛЯЕТСЯСегодня, 12:10Гуманизм азербайджанских военных: Они оказали помощь армянину – ВИДЕОСегодня, 12:05Хикмет Гаджиев: Баку предусматривает амнистию для сложивших оружие сепаратистовСегодня, 11:59Посольство России подверглось атаке вандалов - ВИДЕОСегодня, 11:56Стало известно содержимое отправленного в Ханкенди груза - ФОТОСегодня, 11:51Махир Эмрели сыграл за «Динамо» в победном матчеСегодня, 11:50Профессор Фуад Гасанов: На анестезиолога возлагаются серьезные обязанности по коррекции нарушений, которые могут возникнуть во время операцииСегодня, 11:48Главный редактор 1news.az: Медиа могут внести свой вклад в развитие сотрудничества прикаспийских стран - ВИДЕОСегодня, 11:40Армяне покидают боевые позиции в селах Сейсулан и Ярымджа Тертерского района - ВИДЕОСегодня, 11:35В Баку скончалась девятиклассница – ФОТОСегодня, 11:34В Милли Меджлисе состоятся общественные слушания на тему «Возвращение в Западный Азербайджан: правовые аспекты»Сегодня, 11:22Эрдоган заявил, что ждет Нетаньяху в Турции, а затем поедет в Израиль самСегодня, 11:01В Сальяне микроавтобус упал в канал: Есть погибшаяСегодня, 11:00Как «Карабах» обыграл «Мольде» - ФОТО – ВИДЕОСегодня, 10:49Руководитель Карабахского регионального центра МЧС: Грузовой конвой будет следовать по маршруту Агдам–ХанкендиСегодня, 10:44Есть надежда на улучшение динамики развития ситуации в Карабахе - ПашинянСегодня, 10:43«Азерхалча» продолжает популяризацию азербайджанских ковров за пределами страныСегодня, 10:42«Чего они добиваются?» Эрдоган возмутился цветами лестниц здания Генассамблеи ООН – ФОТОСегодня, 10:23Венгрия заблокировала антиазербайджанское заявление ЕС в связи с контртеррористическими мероприятиями в КарабахеСегодня, 10:20
Все новости

1news TV