Саттар Мехбалыев: «Бакинский офис ВР пока в основном остается «беспрофсоюзной средой»

Интервью 1news.az c председателем Конфедерации профсоюзов Азербайджана, депутатом Милли Меджлиса Саттаром Мехбалыевым

 

- Саттар муаллим, помнится, одно время к вам поступало немало жалоб от работников ВР. Как обстоят дела в этой организации на данный момент?

 

- Как известно, начиная с 2001 года в профсоюзах Азербайджана наступила активная фаза создания профорганизаций в транснациональных компаниях и на предприятиях малого и среднего бизнеса. В докризисный период она шла успешно, о чем говорит динамика роста числа профорганизаций в этом секторе экономики. Параллельно с этим формировался и гражданский облик наемных работников этих компаний, углублялись их требования по защите своих социально-трудовых прав. Работники структурных подразделений нефтяной кампании ВР, как и работники других иностранных и совместных предприятий, обращаются в отраслевой профсоюз, в Конфедерацию по различным социально-экономическим вопросам и мы стремимся их разрешать.

 

Однако в целом следует признать, что Бакинский офис ВР, как и его структурные подразделения пока в основном остаются «беспрофсоюзной средой». На сегодня из 21 организации, работающей в структуре ВР, только в 4-х созданы профсоюзные организации. Поиск путей более результативной работы - наша задача в начавшемся году.

 

- От работников каких предприятий сегодня поступает большее количество жалоб?

 

- Конфедерация профсоюзов Азербайджана всегда рассматривает поступающие к нам жалобы, письменные и устные обращения членов профсоюзов как символ их доверия профсоюзам. В профсоюзные организации ежегодно обращаются более 200 тысяч членов профсоюзов по различным направлениям их социально-экономической и трудовой жизни. Все эти обращения детально изучаются и 98% жалоб и обращений, поступающих в Конфедерацию, в результате принимаемых нами мер находят свое положительное решение.

 

За последние годы наибольшее количество обращений в КПА поступило от членов профсоюзов таких отраслей, как нефтегазовый комплекс, металл, экология, химия, строительство, связь, муниципалитеты.

 

- Насколько глобальный кризис затронул азербайджанские компании?

 

- Результаты ежемесячно проводимого Конфедерацией профсоюзов Азербайджана мониторинга влияния мирового финансового кризиса, анализ статданных за 10 месяцев 2009 года свидетельствуют о минимальном влиянии кризиса на деятельность компаний, указывают на значительный рост валового внутреннего продукта, других показателей, в том числе и характеризующих уровень жизни населения.

 

Должен отметить, что принимаемые правительством страны меры по предупреждению последствий мирового финансового кризиса, недопущения его влияния на экономику страны дали свои положительные результаты. Сегодня международные рейтинговые и финансовые институты высоко оценивают перспективы экономического роста нашей страны. К примеру, по мнению известного Financial Times, правительство Азербайджана, направляя доходы от энергетики и других природных ресурсов на программы социальной направленности, уделяет также большое внимание развитию транспорта, инфраструктуры и новых технологий.

 

Несмотря на существующие проблемы в таких отраслях как металлургия, тяжелое машиностроение, электротехническая промышленность в связи с финансовым кризисом, профсоюзы республики принимают соответствующие меры с целью уменьшения его влияния на материальное состояние работников, сохранения их места работы. Однако резервы скорейшего разрешения проблем на предприятиях названных отраслей есть, и мы надеемся на начало их разрешения в первом полугодии 2010 года.

 

- Были ли зафиксированы случаи, когда предприятия отправляли работников, достигших пенсионного возраста, на «заслуженный отдых»?

 

- Ситуация с вынужденной неполной занятостью и меры по обеспечению занятости работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, предоставленных по инициативе работодателя, а также работающих в режиме неполного рабочего времени, является объектом систематического мониторинга со стороны Конфедерации профсоюзов Азербайджана.

 

Как вы знаете, макроэкономические показатели за 2009 год свидетельствуют о минимизации влияния глобального финансового кризиса на экономическую ситуацию в Азербайджане. Общая ситуация в экономике страны не создает необходимости массовых сокращений наемных работников и этого явления на самом деле нет. Конфедерация, республиканские отраслевые профсоюзы борются с отдельными попытками работодателей разрешать возникающие у них финансово-экономические проблемы за счет сокращения наемных работников. У нас сегодня еще не подведены итоги работы за 2009 году, но можно отметить, что по итогам 11 месяцев 2009 года наиболее активно трудовые права работников были защищены в таких отраслях как строительство, связь, железнодорожный и автомобильный транспорт, здравоохранение, образование.

 

- Согласно законодательству, уволенным должна быть предоставлена компенсация в размере трехмесячной заработной платы с тем, чтобы они могли обеспечить семью до трудоустройства. Но наши компании не всегда действуют подобным образом. Что вы можете сказать по этому поводу?

 

- Конфедерация и Республиканские комитеты профсоюзов систематически ведут разъяснительную работу в трудовых коллективах о правах наемных работников, увольняемых по инициативе администрации, мы проводим на местах мониторинги по выполнению требований трудового законодательства по выплатам различных пособий, соблюдение этого права увольняемых работников со стороны работодателей тщательно контролируют профкомы предприятий. Однако, мы знаем, что в некоторых отраслях были задержки с этими выплатами и отраслевыми профсоюзными комитетами были приняты надлежащие меры по восстановлению трудовых прав работников.

 

- В Азербайджане действует Национальная стратегия по обеспечению гендерного равенства. Вы довольны тем, как она реализуется?

 

- В 2006 году Конфедерация профсоюзов Азербайджана, с учетом Государственной программы по обеспечению гендерного равенства, утвердила Концепцию деятельности профсоюзов Азербайджана по обеспечению гендерного равенства и проблемам женщин.

 

Реализация Концепции идет, на наш взгляд, успешно. Ежегодно увеличивается число женщин, вступающих в профсоюз, в аппараты профорганов пришли на работу молодые, перспективные женские кадры, увеличивается число женщин в составе выборных профорганов.

 

- Несколько слов о планах на 2010 год.

 

- В интересах членов профсоюзов, мы продолжим участие в принимаемых органами законодательной и исполнительной власти решениях. В послекризисный период планируется всестороннее укрепление профорганов всех уровней, совершенствование профсоюзной структуры, ее оптимизацию с точки зрения организационных и финансовых ресурсов. Продолжим реализацию концептуальных положений политики КПА по вопросам работы с профсоюзными кадрами, гендерному равноправию, молодежью. Конфедерация профсоюзов Азербайджана убеждена, что профсоюзы страны в послекризисный период продолжат работу по модернизации профсоюзов, поиску новаторских подходов к решению актуальных вопросов с целью дальнейшего укрепления авторитета и влияния профсоюзов в обществе, повышения их привлекательности для работающих.

 

Р. Ашрафли