Мирвари Гахраманлы: «Настало время положить конец дискриминации местных работников»

Проведенный Организацией защиты прав нефтяников (ОЗПН) мониторинг выявил различные нарушения трудового законодательства в местных и иностранных компаниях, работающих в нефтяном секторе.

Как говорится в заявлении ОЗПА, в данное время идет процесс массовых увольнений, что способствует росту безработицы.

В частности, в ходе мониторинга были выявлены факты дискриминации местных рабочих, незаконный импорт рабочей силы. Некоторые компании, к примеру, STRAITS, не заключает трудовые договоры при приеме на работу. К сожалению, организация, призванная защищать права работников - Конфедерация профсоюзов Азербайджана, не замечает эти нарушения.

В связи с перечисленными проблемами в этом году произошло 5 забастовок работников компаний Great Wall Drilling, Китайской национальной каротажной компании, Rigblast, MOMENTUM, Caspian Shipping Compani и STRAİTS.

Руководители этих компаний угрожают недовольным рабочим локаутом. В заявлении ОЗПН отмечено, что хотя в ГНКАР забастовки не происходили, но на основании жалоб работников установлено, что в Госнефтекомпании также грубо нарушаются права работников. Это касается незаконных увольнений, которые в основном затронули работников, выражавших недовольство руководству. К примеру, уволены 41 рабочий Завода глубоководных оснований имени Гейдара Алиева, которые написали руководству коллективное письмо с просьбой о повышении заработной платы.

Глава ОЗПН Мирвари Гахраманлы сообщила 1news.az, что на основании обращения ОЗПН Государственная трудовая инспекция провела проверку в ГНКАР и «Азнефтьянаджаг», но эти проверки не дали результатов и на предприятиях ГНКАР продолжается самоуправство и неуважение к трудовому законодательству.

По ее словам, необходимо ужесточить контроль над заключением трудовых соглашений в ГНКАР и иностранных компаниях и призвала госструктуры положить конец дискриминации местных рабочих.

Джейхун Наджафов