Пара слов о неограниченном потенциале людей с ограниченными возможностями
БАКУ, 2 окт – 1NEWS.AZ
Поиски работы часто оборачиваются целой эпопеей даже для тех, кто уверен в себе и физически полностью здоров.
А что уж говорить о людях с ограниченными возможностями. Например, о людях испытывающих проблемы со слухом. Зачастую они даже не пытаются найти работу и интегрироваться в общество, считая (увы, небезосновательно), что попытки эти заведомо обречены на провал… Отсюда – низкая самооценка, психологические и финансовые трудности.
Однако, предприниматели, которые, вопреки стереотипам, все же принимают на работу людей с нарушением слуха и речи, впоследствии убеждаются во взаимовыгодности подобного сотрудничества. Так, на сегодняшний день в азербайджанской компании Nar-mobile работает 12 человек с такой проблемой. Компания уже полностью поняла, что это совсем не проблема…
Своим опытом с предпринимателями делится исполнительный директор по развитию бизнеса и коммуникаций Лейла Насруллаева:
«Несколько лет назад в рамках государственной программы мы начали пополнять свой штат за счет людей с ограниченным слухом и речью. Для этого мы обратились за помощью в Общество глухонемых Азербайджана, предъявили список имеющихся вакансий и свои требования. Общество подыскало нам подходящих кандидатов, и мы приступили к совместной работе… Конечно, поначалу нам всем потребовалось немного терпения, но ведь оно требуется вообще в любом деле, не так ли? Зато теперь, спустя 3-4 года, мы имеем 12 превосходных кадров, которые, отлично справляются со своими обязанностями и являются ценным активом нашей компании. Они работают ничем не хуже, а иногда даже и лучше тех, кто прекрасно слышит и говорит… Это трудолюбивые, ответственные, хорошо подготовленные люди, с великолепным мышлением, на которых всегда можно положиться.
А посему, я призываю всех предпринимателей привлекать в свой бизнес людей с ограниченными возможностями, дать им возможность проявить свои способности. И, конечно же, не только ради того, чтобы помочь им. Вы и сами очень скоро убедитесь в правильности этого шага. Вы приобретете ценные кадры, а сами эти люди – шанс вести полноценную жизнь.
Наша же компания, в свою очередь, с радостью готова поделиться своим опытом.
Давайте совместными усилиями строить не просто успешный бизнес, но бизнес цивилизованный и гуманный, где у всех будут равные возможности и каждый сможет применить свои знания и умения, быть оцененным по достоинству. В таком случае, и финансовые, и моральные «дивиденды» не заставят себя ждать…!».
Своим примером Nar Mobile хочет привлечь внимание местных и иностранных компаний к данной проблеме, и показать, что люди не должны бояться брать на работу людей с ограниченными возможностями. Главное в этом деле – раскрыть неограниченный потенциал этих людей, и дать понять, что эта категория наших соотечественников востребована и продуктивна. 12 человек этому лишнее доказательство.
Али Сахиб
