Компания BP уделяет особое внимание подготовке азербайджанских специалистов – Глава отдела по приему выпускников

БАКУ, 17 ноя – 1NEWS.AZ

На протяжении двадцати лет своей деятельности в Азербайджане компания BP-Aзербайджан продолжает уделять особое внимание подготовке национальных кадров в нефтегазовой промышленности и других отраслях экономики страны, а также постоянному повышению их квалификации.

О том, как именно строится деятельность компании в области программы приема на работу выпускников и стипендий в сфере образования, рассказывает руководитель отдела по приему на работу выпускников компании BP в Азербайджане Багир Ахундов:

- С самого начала своей деятельности компания BP в Азербайджане уделяла особое внимание подготовке  азербайджанских специалистов. Вот уже который год мы проводим ряд программ в сфере образования и занятости. Среди них хотелось бы отметить программу стипендий в нефтегазовом секторе, программу летней практики и приема на работу выпускников, программу по усовершенствованию выпускников нефтегазовых специальностей – PREP. Отмечу, что подача заявок на все вышеперечисленные программы стартовала 15 числа прошлого месяца. Программа стипендий предоставляет финансовую поддержку для получения степени магистра по специальностям геофизика и нефтедобыча в турецких вузах - Стамбульском  техническом университете и Ближневосточном  техническом университете в Анкаре. BP также выдает стипендии для получения степени бакалавра по техническим специальностям в одноименных вузах Турции и в следующих университетах Азербайджана – «Кавказ» и «Хазар». Заявки на эту стипендию принимаются летом.

- Иными словами, компания BP позаботилась обо всем, желающим же остается лишь подать заявку. А как проводится отбор кандидатов для получения стипендии?

- Кандидаты на получение степени магистра подают заявки через веб-сайт: www.bp.com/caspian/careers, после первоначального отбора наиболее успешные из них приглашаются на интервью с представителями отдела кадров и нашими техническими специалистами. Финальный отбор кандидатов, успешно прошедших собеседование, будет проведен на основе результатов тестов TOEFL и GRE. Отобранные кандидаты получат стипендию от BP, рассчитанную на два года, которая подразумевает начисление стипендий, оплату обучения, приобретение учебников и покрытие прочих расходов.

- Спасибо за информацию. Позвольте вернуться к программе летней практики и приема на работу выпускников. Не могли бы вы предоставить более детальную информацию об этой программе? Кто может подать заявку на эту программу, и по каким специальностям?

- Думаю, можно смело утверждать, что эти программы - уникальная возможность работать и строить карьеру в BP. Выпускники бакалавриата и магистратуры 2011-2013 годов могут подавать заявки на программу приема на работу выпускников и летней практики по отраслям -  бурение и освоение скважин; здоровье, безопасность и окружающая среда; разработка недр; финансы; бухгалтерский учет и контроль; коммерция. Между тем, по следующим инженерным специальностям, таким как инженер-механик, электрик, инженер по трубопроводам, инженер по коррозии и инспекции и другие, заявки могут подавать выпускники 2010-2013 годов.

Хотелось бы отметить, что заявки на программу летней практики могут подавать студенты, заканчивающие университет в степени бакалавра или магистра в 2014 году по нижеперечисленным специальностям: бурение и освоение скважин; здоровье, безопасность и окружающая среда; финансы/бухгалтерский учет и контроль; коммерция;  управление персоналом; компьютерная информация и технология. Программа летней практики - это уникальная возможность поработать в BP в течение 10-ти недельного периода летних каникул. Во время летней практики участники обеспечиваются заработной платой, приобретают опыт работы в команде и участвуют в проектной и операционной деятельности компании.

- Вы отметили, что кандидатам нужно пройти тест по английскому языку. Многие претенденты обеспокоены этим вопросом. Важно ли владеть английским языком в совершенстве?

- Очень хороший вопрос. Как вы наверно знаете, 4 сентября стартовала новая программа PREP, в рамках которой  английский язык не является критерием для отбора кандидатов. Программа нацелена на усовершенствование  выпускников технических и нефтегазовых факультетов -  для изучения английского языка, применения технических знаний на практике, улучшения навыков создания и  проведения презентаций, делового общения. Программа длится 11 месяцев и проводится всемирно известными тренинг-компаниями, как TTE Technical Training Group и Petrofac Ltd, наряду с  одним из самых передовых учебных заведений мира в области нефти и газа−Heriot-Watt University.

- А как выпускники могут поступить на программу PREP?

-  Процесс подачи заявок и критерии отбора кандидатов на программу PREP и программу приема на работу выпускников - идентичен. Кандидатам следует посетить наш сайт – www.bp.com/caspian/careers -  и заполнить форму заявки  на английском или азербайджанском языке.

- Вы сказали, что данные программы дают шанс стать полноправным сотрудником BP. Много ли сегодня среди ваших сотрудников бывших участников таких программ?

- Обратимся к статистике: за последние 4 года 264 специалиста было принято на работу, 203 студента получили возможность пройти практику в BP в рамках программы летней практики и приема на работу выпускников. Одним словом, если говорить образно, двери BP всегда открыты для лучших специалистов. 

- Как узнать более подробную информацию о вышеперечисленных программах?

- Желающие могут посетить наш сайт – www.bp.com/caspian/careers - и получить более подробную информацию.

Р.К., Л.А.