Стали известны победители конкурса «Yüksəliş»
Определились победители финального этапа конкурса «Yüksəliş». В конкурсе, проводившемся 10-11 июля в Бакинском Экспо Центре, из 112 участников победителями признаны 27 человек.
Это - люди, отличившиеся своими управленческими навыками и способностями среди обратившихся для участия в конкурсе 11.760 человек.
Полуфинальный и финальный этапы конкурса были проведены в формате «оценочной конференции» (assessment conference). Эта практика широко распространена в США, России, европейских странах и используется для оценки потенциала большого количества людей.
На этих этапах экспертами оценивались способность стратегического мышления, управление исполнением работы, нацеленность на результаты, работа в команде, коммуникация, управление изменениями, способность управления бюджетом, социальная ответственность, навыки применения инноваций.
В финале участники также выполнили под наблюдением членов оргкомитета и управляющих руководителей задания по кейсу «Умный город в Карабахе». Отвечавшие на вопросы управляющих руководителей конкурсанты после презентации по кейсу были оценены ими. Так, прикрепленный к каждому столу ментор представил оценочный балл одному из финалистов, отличившихся своей компетентностью.
Несмотря на то, что по условиям конкурса предполагалось избрание 20 победителей, ввиду того, что 9 человек показали одинаковый результат, оргкомитет в плане справедливой оценки способностей всех участников, набравших равные баллы, принял решение об объявлении всех их победителями. Победители, наряду с внесением их имен в банк резерва кадров, получат от управляющих руководителей годичный план индивидуального развития (https://yukselish.az/mentors.html) и грант на саморазвитие в размере 20 тыс. манатов каждому.
Конкурс «Yüksəliş» охватывает граждан Азербайджана в возрасте 21-51 года, имеющих высшее образование и обладающих двухгодичным управленческим опытом.
Конкурс «Yüksəliş» был учрежден распоряжением Президента Азербайджана от 26 июля 2019 года с целью выявления и поддержки перспективных руководящих лиц с высоким интеллектуальным уровнем и управленческими способностями, а также создания в стране банка резерва кадров.
