В Азербайджане готовится государственный заказ на повышение квалификации госслужащих

БАКУ, 8 июня – 1NEWS.AZ

В Кабинет министров Азербайджана было направлено обращение о подготовке государственного заказа на повышение квалификации госслужащих.

Как сообщает 1news.az со ссылкой на Trend ,в связи с этим Комиссия по вопросам госслужбы собрала воедино полученную из госорганов информацию и подготовила итоговый документ, сказал Trend председатель Комиссии по вопросам государственной службы при Президенте Азербайджана Бахрам Халилов.

В документе отражен заказ всех государственных органов на повышение квалификации госслужащих по трем направлениям.

По словам Халилова, комиссия для обобщения информации обращалась во все госорганы для определения их потребностей.

Каждый госорган сообщил комиссии, сколько госслужащих и по какой квалификации должны пройти повышение.

Руководитель комиссии сказал, что в мировой практике повышение квалификации ведется по трем направления.

"Первое направление относится ко всем госорганам, например, этическое поведение госслужащего. Второе направление связано со специальностью каждого госслужащего. Третье направление - специальные знания госслужащего (иностранный язык, компьютер)", - сказал Халилов.

Также, по словам Б.Халилова, в Азербайджане разработаны правила оценки служебной деятельности госслужащих.

В ближайшие дни Кабмин утвердит этот документ, сказал председатель Комиссии по вопросам государственной службы при Президенте Азербайджана Бахрам Халилов.

На первоначальном этапе, как пилотный проект, будет проведена оценка деятельность госслужащих одного центрального и одного местного органа исполнительной власти, сказал председатель комиссии. Затем будет проведена оценка всех госслужащих.

"Пилотный проект даст нам возможность обобщить и проанализировать результаты, приобрести опыт в этой сфере и своевременно решить проблемы, которые могут возникнуть в этой работе", - сказал Халилов.

Он считает возможным начать этот процесс в этом году.

По словам председателя комиссии, в правилах определены основные критерии оценки деятельности госслужащих.

К этим критериям относятся своевременное и качественное выполнение данных госслужащему поручений, умение общаться в коллективе, инициативность и др.

Н.Е.