Турал Алиев: «Между азербайджанскими радиостанциями нет элементарного делового сотрудничества» - ИНТЕРВЬЮ

Интервью 1news.az с исполнительным директором «Медиа ФМ» 105,5 Туралом Алиевым

 

- Турал, каким был для вас 2009 год?

 

- Ну, начнем с того, что мы вышли в эфир. На FM - волнах появилась новая радиостанция. 5 ведущих – первый эфир каждого, уйма передач – первый выпуск каждой и так далее. У нас же почти все происходило впервые.

 

- Расскажите немного о «Медиа ФМ».

 

- Мы созданы с целью отличаться, развиваться и достичь максимального профессионализма в своем деле. Мы хотим, чтобы слушатель видел разницу между аудиоплеером на своем компьютере и радиостанцией. Мы хотим, чтобы слушатель знал, что мы более удачный и интересный собеседник, чем подруга на проводе или товарищ в кафе.

 

Как я уже отметил, мы хотим отличаться от других. Наше главное отличие заключается в том, что мы выпускаем в эфир только самое лучшее. В основном это касается музыкального направления. Если песня стоящая, мы можем за день пустить ее в эфир несколько раз, нежели каждый час ставить что-то новое.

 

- Все это возможно благодаря сплоченной команде, не так ли?

 

- О моей команде я готов говорить часами. Могу проводить с ними сутки напролет и не уставать. Команда «Медиа ФМ» - это самое главное оружие. Я, как человек, который уже семь лет на радиопространстве и который что-то в этом деле смыслит, говорю со всей ответственностью – на «Медиа ФМ» собрались самые сильные ребята в данной отрасли. Если у вас будут проблемы с информационным поводом, позвоните им, они вам помогут (смеется).  

 

Вот моя команда:

 

Севда – самая талантливая и трудолюбивая девушка из всех, что я знаю.

Фатех – просто позитивный человек, который всегда поднимет вам настроение. 

О Теймуре могут сказать то, что он профессионал в формате ток-шоу.

Кюбра – замечательная девушка, которая прекрасно ладит с нашими маленькими слушателями. Все мы вместе большая и дружная команда.  

 

- Наверное, выбирать людей, которые подходили бы тебе не только по духу, но и были профессионально подкованы, задача не легких?

 

- Мне лично не довелось столкнуться с такой проблемой, как выбор сотрудников. Те, кто сейчас со мной работают, мои друзья. Я со всеми давно знаком и прекрасно знаю, что каждый из них из себя представляет. Мне комфортно работать с этими людьми.

 

- И какие у вашей команды планы на будущее, в частности на этот год?

 

- Главная задача на этот год – это выход в регионы. Новые передачи, новые рубрики и интересные проекты – это не планы. Это больше, конечно, текучие дела. Это то, чем мы занимаемся 8 часов в день.

 

Что же касается реальных планов, то хотим начать растить свои кадры.

 

- Хотелось бы услышать ваше мнение относительно развития радиоиндустрии в Азербайджане.

 

- Если мы будем сравнивать себя с кем-то, допустим, вроде Уганды – то мы несомненно в отрыве. Но если будем говорить, например, о России или Турции, то результат будет не в нашу пользу. Причины? Их уйма.

 

Отсутствие кадров, отсутствие школы, материальные трудности.

 

Поймите, очень трудно заманить стоящий кадр на работу продюсера, когда, например, мобильный оператор за его способности предлагает в несколько раз больше. Другой момент - очень трудно объяснить рекламодателю, что в 10:30 рекламу автомобиля на ТВ не дают, так как домохозяйки неплатежеспособны для покупки авто… Рекламодатели – это вообще отдельная проблема.

 

- Почему?

 

- В этом я виню радиостанции, которые открылись до нас. Яркий пример – когда предлагаешь скидку в размере 50% тому или иному рекламодателю, то он впадает в ярость, упрекая нас в том, что скидка слишком мала. И я его понимаю. Ведь есть станции, которые ради получения данного клиента готовы отказаться и от своих 90% дохода. Это похоже на ситуацию, которую описывает наша поговорка - «qızımı al, maşın məndən» (смеется).

 

О проблемах я могу говорить, наверное, даже больше, чем о своей команде…

 

- Какое решение в связи со сложившейся ситуацией вы предлагаете?  

 

- Вся проблема в том, что между нашими радиостанциями нет элементарного делового сотрудничества, что порождает те проблемы, с которыми мы сейчас сталкиваемся. Я не помню, чтобы руководители местных радиостанций собирались, обсуждали какие-то проблемы, находили решение общими усилиями. Каждый занят собой и ему нет дела до других. А ведь так быть не должно. Вот, например, в той же России коллеги вместе работают над развитием бизнеса, устраивают корпоративные вечеринки и т.д. А у нас ведущий одной радиостанции никогда в эфире не отзовется похвально о своем коллеге, я уже не говорю о тех, кто работает в других компаниях. Дело в том, что у нас неправильно понимают конкуренцию и ведут себя соответствующим образом. Надо меняться, и чем быстрее, тем лучше.

 

- И какими вам видятся перспективы?

 

- Не хочу прогнозировать и что-то загадывать. Сейчас, если честно, меня волнует возможное появление кабельного радио. Кабельное телевидение же вытеснило местные телеканалы. Такое может произойти и с нами.

 

- Может, это хороший стимул для работы над собой?

 

- Согласен, но одного стимула, к сожалению, недостаточно. Нужны кадры, профессионалы  своего дела. Важно работать с кадрами. В стране ни разу не были проведены обучающие тренинги или мастер-классы с участием международных специалистов для радиоведущих. Это сегодня очень важно, ведь в наших университетах не учат тому, что может пригодиться нам в реальной жизни.

 

В журналистике сейчас больше людей других специальностей. Многие сами чему-то обучились.

 

Свежий случай, недавно приходил устраиваться на работу выпускник факультета журналистики БГУ. Он не имел понятия о том, каким должен быть современный ведущий, чем он должен привлекать слушателя. А ведь он окончил университет с отличием. Таких примеров можно привести немало.

 

Проблема в образовании, которое не соответствует требованиям сегодняшнего времени.

 

Можно многому добиться, но основа всего - кадры. Как говорится, кадры решают все. 

 

- «Медиа ФМ» сегодня исполняется год. Как будете отмечать свой праздник?

 

- Конечно, в кругу друзей. Соберем тех, кого мы приглашали к нам в эфир на протяжении года, рекламодателей, партнеров. В такой дружной компании и отметим свой первый День рождения.

 

Р. Ашрафли