Копия - работнику: В Азербайджане меняется форма трудового договора 

 

Как сообщили 1news.az в пресс-службе министерства, согласно Кодексу, трудовой договор оформляется не менее чем в двух экземплярах, один из которых должен храниться у работодателя, а другой – у работника. 

 

Однако трудовой договор не помещается на одном листе и состоит из нескольких страниц, а обе стороны подписывают только последнюю страницу трудового договора. На практике же возникают ситуации, когда, если у работника нет копии договора, то работодателем могут быть внесены изменения на предыдущих страницах документа. 

 

Для предотвращения подобного рода злоупотреблений проектом предусмотрено совершенствование части 3 статьи 44 Трудового кодекса. 

 

Она предполагает составление трудового договора не менее чем в двух экземплярах, подписание всех страниц договора обеими сторонами, заверение работодателем последней страницы печатью (при отсутствии печати - подписью с указанием ИНН). 

 

Кроме того, один экземпляр договора обязательно должен выдаваться и храниться у работника, второй – у работодателя. Работник при получении своего экземпляра договора должен оставить заметку об этом на оставшемся у работодателя экземпляре договора.