IFC презентовала Инструкцию по оценке корпоративного управления для банков
БАКУ, 26 ноя – 1NEWS.AZ
26 ноября Международная финансовая корпорація (IFC) в рамках Проекта корпоративного управления в Азербайджане (ACGP) провела в Баку презентацию Инструкции по оценке корпоративного управления для банковских организаций
Как передает 1news.az со ссылкой на сообщение бакинского офиса IFC, данная инструкция описывает соответствующий процесс оценки банками состояния корпоративного управления в их клиентских компаниях.
Инструкция предусматривает оценку 5 главных компонентов корпоративного управления – обязательства, опыт, конролируемая среда, прозрачность и раскрытие информации, защита прав акционеров.
«Этот документ не является инструментом предоставления баллов или рейтинга. Главной целью инструкции не является оценка именно уровня корпоративного управления клиентов банка, она больше заключается в информировании банков по поводу возможных рисков, возникающих во время работы с компаниями, имеющими слабый опыт корпоративного управления.
В тоже время банки должны знать, что если даже клиентская компания будет придерживаться передового опыта корпоративного управления, это не устранит рыночных, операционных или финансовых рисков, или рисков, связанных с неверным решением менеджера», - сказано в сообщении.
На мероприятие приняли участие 35 представителей из 27 организаций.
Целью начавшегося в 2005 году Проекта корпоративного управления в Азербайджане (ACGP), реализуемого IFC при финансовой поддержке SECO, является усовершенствование опыта корпоративного управления в акционерных обществах Азербайджана, оказание им помощи в улучшении их деятельности и повышении их финансовых возможностей и возможностей выхода к инвестициям. I фаза ACGP была реализована в 2005-2007 гг. на сумму в $2,6 млн.
Официальная презентация II фазы ACGP состоялась в Баку в июне 2008 года. Она рассчитана на 3 года и имеет ряд существенных отличий от I фазы. Так, впервые IFC начала работать с банками и инвесторами, которым будет оказываться содействие в оценке корпоративного управления, что будет содействовать снижению финансовых рисков финансовых организаций, улучшению инвестиционного климата страны и росту ее экономики.
Во II фазе проекта будет продолжено содействие пилотным организациям. Среди них - микрофинансовые институты, страховые компании, пенсионные фонды. Предусмотрено и проведение консультаций, тренингов и семинаров, в том числе и для образовательных учреждений – для студентов и преподавателей. Отметим, что в рамках I фазы проекта было организовано сотрудничество 5 учебными заведениями.
На II фазу планируется увеличить финансирование до $2,9 млн.
Алена Салаева
