Baku Steel Company продемонстрировала пример корпоративной ответственности - ВИДЕО

БАКУ, 10 янв - 1NEWS.AZ

Общественное объединение «Сообщество металлургов Азербайджана» инициировало при финансовой поддержке ООО Baku Steel Company новую программу «Стальная стипендия».

Программа стипендий попала в очень короткий список проектов корпоративной социальной ответственности (КСО), направленных на продолжительное развитие какой-либо отрасли в стране.  

Программа адресована студентам Азербайджанского технического университета.

Конкурс за право получения стипендии проводился среди 62 студентов 7 факультетов. В результате конкурса, проведенного в два этапа, 16 студентов завоевали право на получение «Стальной стипендии».

Сумма ежемесячной стипендии в рамках программы составляет 150 манатов.

Студенты, сдавшие сессию на «отлично», получат стипендию в размере 200 манатов. Кроме этого, Baku Steel Company взяла на себя обучение за рубежом и трудоустройство этих студентов.   

Стипендиаты, которые учатся на III-IV курсах, пройдут производственную практику в Baku Steel Company. Ими будет заниматься выделенный предприятием куратор с соответствующей специальностью.

Темы курсовых и дипломных работ студенты будут выбирать согласно потребностям производства.

Таким образом, для них будут созданы условия для более глубокого изучения избранной сферы. 

В презентации  «Стальной стипендии» участвовали председатель Наблюдательного совета Baku Steel Company Расим Мамедов, ректор АзТУ, профессор Хавар Мамедов, преподавательский и студенческий состав университета.

Выступивший на мероприятии Р.Мамедов сказал, что основная цель программы стипендий заключается в подготовке национальных кадров специалистов в области металлургии.

«Металлургическая отрасль Азербайджана была одной из передовых в СССР, но в переходный период и она переживала трудные времена. Износ оборудования на металлургических предприятиях уменьшил интерес к этой сфере, - сказал Р. Мамедов.

И так как эта сфера не привлекала молодежь, ощущалась серьезная нехватка кадров специалистов. Благодаря успешной политике возрождения и быстрому экономическому развитию трудные времена остались позади. Осваивая современные технологии, мы поднимаем наши предприятия, вводим в строй действующих новые металлургические комплексы. Одна из основных задач, которая стоит перед нами, – воспитать свои кадры так, чтобы они вобрали в себя лучшие знания в Азербайджане и за рубежом, сделать так, чтобы они принесли пользу металлургической промышленности».

Р. Мамедов добавил, что предприятие продолжит и в будущем  подобные инициативы.     

В ходе мероприятия победителям программы были вручены сертификаты и пластиковые карты, по которым они будут получать стипендию.

Был продемонстрирован видеоролик о проведенном проекте.

Р.К., И.П.