Крупная консалтинговая компания проводит набор сотрудников-гуманитариев
Компания, существующая на рынке уже третий год, производит набор сотрудников с гуманитарным образованием и/или опытом работы в гуманитарных сферах.
Заработная плата - от 1200-1600 AZN.
Ограничения по возрасту - от 18 до 30 лет.
Желающие пройти серию тестов и экзаменов на соответствие требованиям компании в первую очередь должны выслать CV на электронную почту [email protected]. ВАЖНО: ОДНИМ ИЗ ГЛАВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ЯВЛЯЕТСЯ СВОБОДНОЕ ВЛАДЕНИЕ РУССКИМ ЯЗЫКОМ, ПОЭТОМУ РАССМАТРИВАЮТСЯ CV ТОЛЬКО НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ.
Вся информация, представленная в CV, будет тщательно проверяться, поэтому сообщайте только реальные факты трудовой биографии, ничего не придумывая и не приукрашивая.
Скачать файл CV для заполнения и отправки
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, КАСАЮЩИЕСЯ НАШЕЙ КОМПАНИИ, НАБОРА И ТРУДОУСТРОЙСТВА НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
https://ishyeri.az/answers.html
Условия работы
. ЗП: от 1200-1600 AZN.
· Полная занятость.
· Прием на работу с подписанием трудового договора.
· Компания бесплатно проводит обучение новых сотрудников, которые за время обучения уже получают зарплату.
· Перспективы карьерного роста внутри компании.
· Медицинская страховка.
· Комфортабельный офис в центре Баку.
· Обед за счет компании.
· График работы: 09:00 – 18:00.
ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ
· Возраст: 18-30 лет.
· Свободное владение азербайджанским и русским языками.
· Знание английского, французского, немецкого и восточных языков повышает шансы на трудоустройство.
· Глубокое знание географии, истории, современных реалий Азербайджана.
· Владение ПК на уровне опытного пользователя; умение работать с программами Microsoft Office (World, Excel).
· Навыки пользования социальными сетями Instagram и/или Facebook.
ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Предпочтение отдается соискателям, получившим высшее образование (с окончанием учебы в 2018-2020 гг.) или имеющим опыт работы по следующим дисциплинам:
· Социология
· Культурология
· История
· География
· Страноведение
· Регионоведение
· Кавказоведение
· Востоковедение
· Международные отношения
· Религиоведение
· Лингвистика/филология
· Переводчики
В случае, если у соискателя есть диплом о высшем образовании по одной из вышеперечисленных дисциплин или соответствующий опыт работы, это следует указать в самом начале CV!
НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА СОИСКАТЕЛЕЙ
· Пунктуальность
· Дисциплинированность
· Ответственность
· Исполнительность
· Обучаемость
· Трудоспособность
· Старательность
· Внимание к деталям
ПРОЦЕДУРА ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ
Набор производится в несколько этапов:
1) Рассмотрение CV
2) Анкетирование
3) Экзамен на эрудицию
4) Экзамен на соответствие различным отделам компании
5) Психологическая диагностика
Если после рассмотрения CV нас заинтересует кандидатура соискателя, ему/ей позвонят секретари компании и пригласят на анкетирование. Каждый соискатель проходит разные этапы отбора не в один и тот же день, а в разные дни. После анкетирования соискатель будет допущен к следующим этапам отбора только в том случае, если оказался подходящим требованиям компании.
Те соискатели, которые успешно пройдут все этапы отбора, будут официально приняты на работу с заключением трудового договора.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, КАСАЮЩИЕСЯ НАШЕЙ КОМПАНИИ, НАБОРА И ТРУДОУСТРОЙСТВА НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
https://ishyeri.az/answers.html
На правах рекламы
