Мирвари Гахраманлы: «Caspian Shipyard Co LTD нарушает азербайджанские законы и международные конвенции»

О нарушениях прав азербайджанских работников в сингапурской сервисной компании Caspian Shipyard Co LTD говорилось на прошедшей в пресс-центре «Новости» пресс-конференции руководителей профсоюзной организации этой компании и главы Организации защиты прав нефтяников (ОЗПН) Мирвари Гахраманлы.

По словам Мирвари Гахраманлы, в Caspian Shipyard Co LTD отмечается дискриминация в отношении азербайджанских работников. Администрация компании грубо попирает ряд статей азербайджанского законодательства, которое определяет равную сумму оплаты за равный объем работы. Однако, в то время как местные работники получают в среднем $200-300 в месяц, иностранные: индусы, китайцы и др. за тот же труд получают зарплату в $3-4 тыс. Кроме того, предприятие АА, которое организовывает питание для работников Caspian Shipyard Co LTD, пригласило поваров из Юго-Восточной Азии, которые готовят только блюда дальневосточной кухни для работающих в компании китайцев, малазийцев и др.

«Наши работники не могут потреблять эту сильно перченую пищу из импортных продуктов»,- говорит глава профорганизации Нейман Гараев.

Несколько раз азербайджанские работники обращались к руководителям с просьбой обеспечить столовые также блюдами азербайджанской кухни, но обращение было проигнорировано.

Нейман Гараев отметил, что в мае этого года 700 местных рабочих компании три дня бастовали. Тогда администрация Caspian Shipyard Co LTD обещала повысить зарплату и улучшить условия труда. Частично эти обещания были выполнены. В те же дни работники организовали свой профсоюз. Однако, руководство Caspian Shipyard Co под предлогом истечения срока действия трудового контракта начало избавляться от членов профсоюза. Им в приватной беседе было заявлено, что увольнение является ответом на «майский бунт». На сегодняшний день уволено около ста работников, практически все они активисты и руководители местной профорганизации.

«Нам так и заявляют: вы временные работники, поэтому не имеете права создавать профсоюзы», -говорит член правления профорганизации Теймур Садыхов.

Компания, работающая в Азербайджане более 10 лет, не дает объяснений, почему со всеми азербайджанскими работниками заключаются временные трудовые соглашения, отмечает он. Люди работаю по 5 лет в компании по временным трудовыми договорами. Таким образом, администрация сохраняет в своих руках возможности давления на работников. В частности ограничивает право на создание профсоюзов, проводит дискриминацию в оплате и условиях труда.

Мирвари Гахраманлы отметила, что в данном случае Caspian Shipyard Co LTD нарушает 16, 19, 309, 44.3, 45.4, 47, 225 и 239 статьи трудового законодательства, 87-ю конвенцию (право на трудовые объединения), 111-ю конвенцию МОТ (ответственность за дискриминацию), 3, 7 и 23 статьи закона «О профсоюзах».

Д.Н.