SOCAR трудоустроила более 6 тыс. человек, попавших под сокращение
БАКУ, 24 фев - 1NEWS.AZ
Госнефтекомпания Азербайджана (SOCAR) трудоустроила 6418 человек из числа ранее освобожденных от работы в результате структурных преобразований в 6 подразделениях компании.
Об этом сообщил на пресс-конференции вице-президент SOCAR по кадрам, режиму и информационным технологиям Халик Мамедов.
«Всего в результате структурных преобразований были сокращены рабочие места 7222 человек. К настоящему времени 6418 из числа освобожденных работников трудоустроено, 533 человека освобождены от работы по собственному желанию с компенсацией в 5-кратном размере среднемесячной заработной платы.
Еще 108 человек написали заявления об увольнении по собственному желанию и присоединились к Программе по трудоустройству освобожденных работников SOCAR. 163 человека отказались от участия в программе и уволились», - сказал Х.Мамедов.
По его словам, в настоящее время в компании имеется 3098 вакансий, и компания намерена трудоустроить до середины апреля всех 108 человек, охваченных Программой.
«Всего же прогноз по вакансиям в SOCAR составляет 4 346 с учетом рабочих мест, занятых лицами пенсионного возраста. Это нам позволит трудоустроить оставшихся освобожденных работников компании», - сказал вице-президент.
По его словам, компания в настоящее время прекратила прием на работу с тем, чтобы трудоустроить освобожденных от работы сотрудников.
Х.Мамедов также сообщил, что на 1 февраля 2014 года штат компании составлял 60,077 тыс. человек. На 1 февраля 2013 года штат компании насчитывал 67 тыс. человек. Причем число сотрудников компании увеличилось также в результате того, что в структуру SOCAR были включены ПО «Азеригаз» и «Азерикимья». Только за их счет штат компании был увеличен на 19 700 человек.
Отметим, что структурные изменения были проведены в Управлении геофизики и геологии, Управлении магистральных нефтепроводов, тресте Комплексных буровых работ, Управлении социального развития, Управлении экспорта газа, тресте «Нефтегазстрой».
Бахрам Рустамбеков, В.Т.
