Участники HR Networking Breakfast обсудили влияние обучения сотрудников на результаты бизнеса - ФОТО
БАКУ, 22 апр - 1NEWS.AZ
Успешность бизнеса напрямую зависит от возможностей кадрового потенциала.
Этой тематике был посвящен очередной HR Networking Breakfast, который проводится компанией Smart Resources Group (SRG).
По словам исполнительного директора SRG Арзу Джамиловой, инвестирование в развитие кадров играет незаменимую роль в сохранении конкурентоспособности компании и повышении ее производительности. Большое значение представляет использование различных образовательных и развивающих программ, направленных на повышение квалификации сотрудников. Выбрать среди них наиболее подходящие и отвечающие стратегии и целям компании - это уже прерогатива самой компании, отметила А.Джамилова.
В рамках HR Networking Breakfast были затронуты такие темы, как «Роль тренингов в развитии кадрового потенциала: мифы и реальность», «Различные методы и подходы к обучению сотрудников». Спикерами по этим темам выступили тренинг-менеджер компании Romantiс Лидия Спевак и руководитель KEEL Academy Лала Абдурахманова.
Бурные дискуссии среди участников HR Breakfast вызвали разные мнения относительно эффективности привлечения для развития сотрудников местных и иностранных тренеров.
Действительно, без знаний реалий Азербайджана на рынке трудовых ресурсов шаблонное применение «международных стандартов» вряд ли может показать свою результативность. Однако ориентирование исключительно на местных тренеров также имеет свои негативные стороны – без свежего взгляда, богатого опыта, применяемого в мире, невозможно достичь полноценного развития кадров.
Отрадно, что проведение HR Networking Breakfast, уже седьмого по счету, стало своеобразной традицией. Подобного формата дискуссий представителей сферы управления кадрами в Азербайджане до сих пор не было. Именно поэтому мероприятие вызывает живой интерес со стороны HR-специалистов.
Так, HR Coordinator British Council Светлана Набиева считает, что большой заслугой организаторов является создание дружеской атмосферы, благодаря которой можно получить много полезной и интересной информации, поделиться мнениями, идеями, опытом.
Для HR Manager Wartsila Елены Гореловой подобные коллегиальные встречи являются очень полезными, т.к. позволяют в неформальной обстановке обменяться опытом, познакомиться с коллегами и просто отдохнуть от стресса повседневной офисной жизни.
В свою очередь бизнес-тренер Талыб Байрамов, который впервые принял участие в HR Breakfast, добавил, что почерпнул много нового для себя из выступлений своих коллег.
Отметим, что очередной HR Networking Breakfast при организации компании SRG состоится в мае. В ходе мероприятия вновь будут затронуты актуальные проблемы в сфере работы с кадрами.
Р.К.
