Все больше шведских компаний убеждены в пользе 6-часового рабочего дня

Многие крупные компании в Швеции уже перешли на 6-часовой рабочий день с целью повысить эффективность труда и сделать работников счастливее.

Как пишет британская газета Independent, нововведение также нацелено на то, чтобы у работников был стимул выполнить работу быстрее и при этом оставались силы и время на личную жизнь. Сокращение рабочего дня не отражается на зарплате сотрудников.

К примеру, центры Toyota во втором по величине шведском городе Гетебург сократили рабочие часы еще 13 лет назад, в результате чего компания получила более счастливых сотрудников, сокращение текучести кадров и повышение прибыли.

Производитель мобильных приложений Filimundus, расположенный в Стокгольме, ввел 6-часовой рабочий день год назад. По словам директора Линуса Фелдта, 8-часовой рабочий день на самом деле не так эффективен, как может казаться.

«Сохранять сосредоточенность на конкретной рабочей задаче очень сложно многим людям. Чтобы справиться с этим, мы делаем частые паузы и отвлекаемся на посторонние вещи. В то же время сложно распланировать свою жизнь вне работы», - говорит он.

Шведские работодатели руководствуются тем, что новый рабочий график поможет сотрудникам уделять больше внимания себе и семье, что сделает их более счастливыми, а это, в свою очередь, скажется и на их эффективности в работе.

При новом рабочем графике, однако, сотрудникам не разрешается пользоваться соцсетями на рабочем месте и подолгу отлучаться по другим причинам. 

Отмечается, что на сокращенный рабочий график перешли также некоторые больницы и дома престарелых в Швеции.

Елена Остапенко, Э.Т.