Трудовой стаж будет влиять на срок извещения работника об увольнении
В Азербайджане трудовой стаж будет влиять на срок извещения работника при увольнении.
Как сообщает 1news.az, подобные поправки были внесены 31 мая на пленарном заседании Милли Меджлиса в Трудовой кодекс.
В соответствии с принятыми поправками, в случае сокращения штатов работодатель при предупреждении сотрудников о расторжении трудового договора будет учитывать их трудовой стаж.
Так, при расторжении договора работодатель должен известить работника об увольнении за две календарные недели в случае, если его трудовой стаж составляет менее одного года, за четыре календарные недели - если трудовой стаж составляет от одного до пяти лет, за шесть календарных недель - если трудовой стаж составляет от пяти до 10 лет, за девять календарных недель - если трудовой стаж составляет свыше 10 лет.
Напомним, что прежде при сокращении штатов до расторжения трудового договора необходимо было официально известить об этом работника как минимум за 2 месяца.
Эльшан Рустамов, Г.Р.
