Крупная консалтинговая компания проводит набор русскоязычных сотрудников: SMM-SEO, графический дизайн, Web-мастера
Компания, существующая на рынке уже третий год, производит набор сотрудников, имеющих практический опыт работы в SMM-SEO, графическом дизайне, и web-мастеров.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОТ 1600 AZN.
ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ВОЗРАСТУ: ОТ 18 ДО 30 ЛЕТ.
Желающие пройти серию тестов и экзаменов на соответствие требованиям компании в первую очередь должны выслать CV на [email protected].
Скачать файл CV для заполнения и отправки
ВАЖНО: ОДНИМ ИЗ ГЛАВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ЯВЛЯЕТСЯ СВОБОДНОЕ ВЛАДЕНИЕ РУССКИМ ЯЗЫКОМ, ПОЭТОМУ РАССМАТРИВАЮТСЯ CV ТОЛЬКО НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ.
Вся информация, представленная в CV, будет тщательно проверяться, поэтому сообщайте только реальные факты трудовой биографии, ничего не придумывая и не приукрашивая.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, КАСАЮЩИЕСЯ КОМПАНИИ, НАБОРА И ТРУДОУСТРОЙСТВА НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
· ЗП: от 1600 AZN
· Полная занятость
· Прием на работу с подписанием трудового договора.
· Компания бесплатно проводит для новых сотрудников курсы повышения квалификации, и в это время уже выплачивается зарплата.
· Перспективы карьерного роста внутри компании.
· Медицинская страховка.
· Комфортабельный офис в центре Баку
· Обед за счет компании
· График работы: 09:00 – 18:00
SMM-SEO (ЗП: 1600 AZN)
· Возраст: 18-29 лет
· Свободное владение азербайджанским и русским языками.
· Ориентация в современных реалиях Азербайджана (поп-культура, экономика, политика, география).
· Опыт работы с таргетированной рекламой в Facebook и Instagram.
· Опыт по привлечению подписчиков и поддержанию активности на аккаунтах в Facebook и Instagram.
· Навыки анализа и составления отчетов о результатах продвижения аккаунтов.
· Умение сравнивать результаты продвижения разных аккаунтов по неделям и месяцам.
· Навыки контент-менеджера.
· Умение работы в Excel.
· Опыт работы в Telegram и TikTok (желательно).
ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙН (ЗП: 2200 AZN)
· Возраст: 18-25 лет
· Свободное владение азербайджанским и русским языками.
· Ориентация в современных реалиях Азербайджана (поп-культура, экономика, политика, география)
· Опыт работы Adobe Photoshop - обязательно
· Опыт работы Adobe illustrator - обязательно
· Опыт работы Adobe Premiere Pro - обязательно
· Опыт работы Adobe after effects - желательно
· Наличие сертификата/сертификатов, свидетельствующих об окончании курсов графического дизайна и/или видеомонтажа (желательно).
· Наличие портфолио собственных работ (желательно).
ВЕБ-МАСТЕРА (ЗП: 2200 AZN)
· Возраст: 18-29 лет
· Свободное владение азербайджанским и русским языками.
· Знание HTML, CSS, PHP.
· Знание протоколов HTTP, FTP.
· Опыт использования СУБД MySQL.
· Знание JavaScript, понимание принципов отладки.
· Опыт работы с Php-frameworks.
· Опыт работы с распространенными СMS (Wordpress, Bitrix, Opencart, Modx).
· Навык создания сайтов, внесение технических правок для оптимизации их работы, создание и изменение страниц, метатегов.
· Навыки размещения кодов счетчиков и аналитических сервисов.
· Навыки изменения адресов страниц и настройки редиректов.
· Навыки изменения отдельных элементов страниц.
· Навыки формирования карты сайта.
· Навыки поиска и устранения неисправностей в работе сайта.
· Навык поиска и устранения вредоносных кодов и уязвимостей.
· Навык разработки модулей и дополнительного функционала для различных СMS.
· Навык создания форм обратной связи.
· Навык создания галерей изображений.
· Навык создания функциональных динамических элементов (всплывающие меню, окна и т.д.).
ПРОЦЕДУРА ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ
Набор производится в несколько этапов:
1) Рассмотрение CV
2) Анкетирование
3) Экзамен на эрудицию
4) Экзамен на соответствие различным отделам компании
5) Психологическая диагностика
Если после рассмотрения CV нас заинтересует кандидатура соискателя, ему/ей позвонят секретари компании и пригласят на анкетирование. Каждый соискатель проходит разные этапы отбора не в один и тот же день, а в разные дни. После анкетирования соискатель будет допущен к следующим этапам отбора только в том случае, если оказался подходящим требованиям компании.
Те соискатели, которые успешно пройдут все этапы отбора, будут официально приняты на работу с заключением трудового договора.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, КАСАЮЩИЕСЯ КОМПАНИИ, НАБОРА И ТРУДОУСТРОЙСТВА НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Телефон для справок: 0512061027
На правах рекламы
