Гюнель Мусаева из Уорикской бизнес-школы: Сфера образования во всем мире нуждается в женщинах-лидерах
Выпускница Уорикской бизнес-школы в Великобритании, азербайджанка Гюнель Мусаева поделилась своим видением роли женщин-лидеров в современном обществе и того, почему так важно давать большему числу женщин возможности для развития и роста.
Уорикская бизнес-школа (WBS) представляет собой академическое отделение факультета социальных наук Уорикского университета и входит в число ведущих в мире.
Как отмечается на сайте бизнес-школы, Гюнель Мусаева – выпускница факультета финансов и экономики в WBS.
Сегодня она возглавляет Азербайджанскую ассоциацию выпускников Великобритании, а также работает в отделе инвестиций Государственного нефтяного фонда Азербайджана. Также она ведет курс по корпоративным финансам для студентов MBA в Азербайджанском государственном экономическом университете (UNEC).
На сайте WBS опубликовано небольшое интервью с Гюнель Мусаевой.
- Какое послание вы хотели бы отправить молодым женщинам сегодня?
- Говорят, что наделенная силой женщина прекрасна. Я искренне верю в силу женских возможностей. Однако внешние факторы – не главное: женщина обретает силу тогда, когда признает, что именно ей принадлежит полный контроль над своей жизнью и судьбой.
Женщина обретает силу, когда без ожидания внешней мотивации осознает, что может достичь любой цели благодаря собственным возможностям, и не ищет подтверждения, чтобы поверить в собственный потенциал. Милые дамы, верьте в себя, в свой потенциал и давайте миру свой уникальный свет!
- Почему вы поддерживаете гендерное равенство и укрепление роли женщин?
- Неоспорим тот факт, что, давая возможности развития женщине, вы тем самым даете возможности развития для всей семьи. Таким образом, постепенно развивается все общество. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин напрямую влияют на устойчивое развитие и уровень экономического прогресса страны.
Я считаю, что чем крепче в обществе принципы гендерного равенства, чем больше в нем независимых, сильных женщин, тем больше шансов создать процветающее и мирное общество.
- Почему миру необходимо больше женщин на руководящих должностях, в том числе в сфере образования?
- Женщины-лидеры обладают рядом сильных сторон, которые могут напрямую улучшить качество образования или лидерства в корпорациях. Женщины достигают физической зрелости раньше мужчин, они глубже вовлечены в школьные вопросы, они обычно более точны, а женский стиль руководства может быть гораздо более развит с точки зрения инстинктивного эмоционального интеллекта.
Это научно доказанные качества женщин-лидеров, которые обеспечивают прочную основу для объяснения того, почему нам нужно больше женщин в сфере образования.
Читайте по теме:
Первый SHE Congress в Баку: успешные женщины Азербайджана делятся секретами успеха – ФОТО
Как женщины-лидеры борются с коронавирусом? – ФОТО – ВИДЕО
