СМСОА планирует привлечь более 100 молодежных студенческих организаций до конца года

БАКУ, 14 ноя – 1NEWS.AZ

Интервью с руководителем департамента по работе с молодежными студенческими организациями СМСОА Шамси Гюльвердиевым.

- Шамси бей, не могли бы вы в первую очередь рассказать об основных направлениях деятельности вашего департамента?

- Во-первых, мне бы хотелось отметить, что департамент по работе с молодежными студенческими организациями (МСО) является одним из основных департаментов Союза молодежных студенческих организаций Азербайджана (СМСОА). СМСОА объединяет в себе все молодежные студенческие организации ВУЗов и техникумов  нашей республики и является самой большой молодежной студенческой организацией региона. Задачей нашего департамента является координация работы с МСО. Мы обучаем руководящих лиц вышеуказанных МСО командной работе, принципам работы в организации, правильному распределению обязанностей, должному учету и документации совещаний, составлению презентаций и т.д. В целом мы помогаем МСО в вопросах структуризации труда и функционирования согласно уставу. Также СМСОА оказывает поддержку МСО в проведении различных мероприятий и реализации проектов.

- На ваш взгляд, трудно ли работать с МСО?

- Следует отметить, что в нашей республике насчитывается 51 ВУЗ и 61 техникум. Из их числа МСО 40 ВУЗов и 34 техникумов уже входят в состав СМСОА. Верно, у нас много работы. В настоящее время проходит процесс формирования составов МСО, недавно присоединившихся к СМСОА, а в некоторых ВУЗах проходят выборы новых глав МСО. Наряду с этим СМСОА проводит презентации во всех ВУЗах и техникумах страны с целью ознакомления студентов, недавно вошедших в состав МСО,  с деятельностью СМСОА. Также следует отметить тот факт, что процесс проведения презентаций продолжается с большим успехом. Молодежь, вступившая в ряды студентов, очень заинтересована в волонтерской деятельности и активном участии в общественном секторе на базе НПО. Несмотря на трудности в нашей работе, мы стараемся выполнять ее наилучшим образом.

- Как нам уже стало известно, МСО функционируют во многих ВУЗах нашей страны. Можете ли вы выделить самые активные?

- МСО участвуют в различных проектах совершенно по-разному. Это является следствием различий в кругозоре и областях заинтересованности студентов. Именно поэтому большинство МСО можно считать активными. Среди них следует отметить организации Азербайджанского педагогического, Западного, Бакинского Славянского университетов и Азербайджанского университета языков как наиболее активные. Вышеуказанные МСО сумели выработать стабильный принцип работы, который очень сильно облегчает выполнение задач, поставленных перед ними. Но стоит признать, что есть и МСО, которые не могут продемонстрировать высокий уровень активности. Мы работаем над выявлением проблем и их устранением, помогаем МСО в увеличении уровня активизации. Также существуют учебные заведения, в которых деятельность МСО оставляет желать лучшего, но студенты этих заведений являются очень активными. Подобного рода нюансы всегда принимаются во внимание.

- С начала нового учебного года к СМСОА будут также присоединены МСО колледжей нашей республики. Что бы вы могли сказать по этому поводу?

- Студенты колледжей уже довольно часто обращались к нам с этим предложением. Наконец, приблизительно месяц назад, на одном из совещаний этот вопрос был обсужден, и в результате было решено начать работу по присоединению МСО колледжей к СМСОА. В этом направлении наша работа состоит из двух стадий. Это, во-первых, встречи с руководством и активистами МСО данных учебных заведений. Вторым этапом нашей работы является ведение переговоров непосредственно с руководством учебных заведений. Наша работа в рамках вышеуказанных стадий продолжается и на сегодняшний день к нам уже обратились МСО 34 колледжей с просьбой о присоединении их к СМСОА. Все полученные обращения анализируются и оцениваются. Следует отметить тот факт, что СМСОА планирует привлечь более  100 МСО к концу декабря.

- В этом году вы как руководитель департамента посетили западные и северо-западные районы нашей республики. Что можете сказать о цели вашей поездки?

- Несмотря на отдаленность студентов, учащихся в различный районах нашей республики, их привлечение к деятельности в СМСОА всегда было одной из приоритетных задач. За последнее время студенты техникумов, расположенных в различных районах нашей республики, неоднократно обращались к нам с просьбами о вступлении в ряды членов СМСОА. Именно с целью ознакомления с ситуацией с МСО в вышеуказанных учебных заведениях и проведения переговоров с руководством учебных заведений мы организовали поездку по западным регионам страны. Мы побывали в Гяндже, Газахе, Товузе, Мингячевире и Шеки и провели встречи с МСО, функционирующими в этих городах. Я могу даже привести статистические данные, составленные на основе поездки. Итак, с целью вхождения в состав СМСОА к нам обратились 11 молодежных студенческих организаций из городов Гянджа, Товуз, Газах, Мингечевир и Шеки.

- Как вы оцениваете состояние МСО в регионах нашей республики? Какие для них предусмотрены нововведения?

- Мы работаем над систематизацией работы региональных МСО. В таком случае достижение более высоких результатов становится возможным. Для этого мы планируем создать региональные центры. Мы планируем, что будут созданы «Западный», «Южный» и «Нахчыванский» региональные центры, которые объединят в себе все МСО учебных заведений, расположенных на территории того или иного района. Результатом создания подобных региональных центров станет активизация студентов, получающих образование в районах нашей республики, в общественной и политической жизни нашей страны. Работа по созданию региональных центров уже начата. Как планируется, первым региональным центром станет Западный региональный центр СМСОА.

- Какие возможности для молодежи создают МСО, какие нововведения?

- Мы часто пользуемся следующей фразой: «Молодежь делится на две категории: члены МСО и другие». Что же это означает? Это означает, что представители молодежи, активно участвующие в работе МСО, действительно отличаются от тех, кто не занят подобного рода деятельностью. Это может быть заметно как в выступлениях на различных мероприятиях, так и касаясь кругозора индивидуума. Молодые люди, которые активно принимают участие в деятельности МСО, приобретают необходимые ля развития личности навыки гораздо быстрее. Они развиваются путем участия в различных тренингах и семинарах на такие темы, как язык тела, развитие лидерских качеств, ПР, написание проектов, красноречие и т.д.

- Не могли бы вы рассказать о сотрудниках, работающих в вашем департаменте?

- Первой задачей, поставленной передо мной после назначения на пост директора департамента по работе с молодежными студенческими организациями, стало создание рабочего коллектива этого департамента. С этой целью на официальном сайте СМСОА было размещено объявление о вакансиях на должности в этом департаменте. Знаете, этот департамент является структурой, ответственной за сотрудничество со всеми МСО. Именно поэтому люди, работающие в этом департаменте, должны прекрасно понимать принцип работы с МСО. Из около 100 студентов, изъявивших желание занять посты в департаменте, только лишь 50 были допущены ко второму этапу отбора. По результатам второго этапа, которым являлось собеседование, были отобраны 5 человек, которые и составили коллектив департамента:

- Кенан Алиев – заместитель директора
- Севиндж Богатырева – ответственная за документацию
- Талят Курбанбеков – ответственный за сотрудничество с государственными ВУЗами
- Гюлюстан Ализаде – ответственная за сотрудничество с колледжами
- Эльвин Гусейнзаде – ответственный за сотрудничество с частными ВУЗами

Хотелось бы отметить, что все отобранные являются студентами. Был создан специальный график работы. Каждый из них работает либо до, либо после занятий в ВУЗе.

- О каких успехах за последний год в сфере учета и регистрации членов МСО вы могли бы рассказать? Каким образом СМСОА координирует этот процесс?

- СМСОА готовит специальные анкеты для желающих вступить в ряды МСО. На этих анкетах размещается официальное лого СМСОА.  Вопросы являются стандартными. Эти анкеты считаются официальным документом, подтверждающим членство в МСО. Мы обеспечиваем МСО анкетами в двойном количестве. Каждый претендент на членство заполняет две копии анкеты, одна копия остается в архиве самой молодежной организации, вторая - в архиве СМСОА.

Также был изготовлен паспорт волонтера. Мы предоставляем этот паспорт всем студентам, которые участвуют в различных мероприятиях в качестве волонтеров. Он играет роль трудовой книжки. Этот паспорт составит дополнительную форму СV и будет очень полезен для студентов, устраивающихся на работу. Напоминаю, что паспорт снабжен официальной печатью СМСОА, подписью председателя союза и выдается по специальным номерам.

- СМСОА - это целая семья. Все студенты, состоящие в союзе, отмечали это неоднократно. Что является главным доказательством этого факта?

- Искренность! Мы работаем со студентами. Для нас искренность во взаимоотношениях между студентами является очень важным вопросом. Для нас очень важно сформировать коллектив по образцу и подобию семьи. Студенты не только ценят это из-за дружественной атмосферы, царящей в союзе, но и относятся к союзу как к семье. Тот факт, что мы располагаем огромной студенческой базой, и в нашем офисе постоянно присутствует огромное количество студентов, является доказательством всего вышеуказанного. 

П.Р.