В Трудовой кодекс добавляется понятие «Удаленная работа»
В Трудовой кодекс добавляется понятие "Удаленная (дистанционная) работа".
Как сообщает Report, соответствующая поправка в Трудовой кодекс обсуждалась на сегодняшнем заседании комитета Милли Меджлиса по региональным вопросам.
В документе отмечается, что приоритетным направлением является создание законодательной базы для дистанционной работы сотрудников. В этой связи, в статье 3 Трудового кодекса закреплено понятие "дистанционная работа", что позволит создать правовую основу для реализации трудовых функций работников в удаленной форме.
Отмечается, что Трудовой кодекс также распространяется на работников, которые выполняют трудовые функции на дому, а также в форме дистанционной работы с использованием сырья, материалов и производственных средств работодателя.
