Из Азербайджана - в мировые проекты: Successful Strategies ищет продюсеров нового поколения
Азербайджанская компания Successful Strategies открывает вход в профессию продюсера через работу над реальными проектами в международной команде.
Если вам 22–30 лет и вы хотите не просто работу, а участвовать в масштабных проектах и самим запускать их с нуля — сейчас есть реальный шанс.
Слово «продюсер» часто ассоциируют с кино и музыкой.
На деле продюсер отвечает за запуск проектов, привлечение финансирования и координацию команд, процессов и решений до получения результата. Продюсер — это способ менять реальность.
Христофор Колумб был «продюсером» открытия Америки.
Он не строил корабли сам и не прокладывал маршруты в одиночку — он собрал идею, ресурсы, людей и финансирование и взял на себя ответственность за результат.
Густав Эйфель был «продюсером» Эйфелевой башни.
Он не ковал каждый элемент металлоконструкции — он убедил, организовал, собрал команду и довёл проект до точки, где он стал символом эпохи.
Стив Джобс был «продюсером» Apple.
Он не писал весь код и не собирал каждое устройство — он держал видение, принимал ключевые решения и соединял технологии, дизайн и рынок в единое целое.
Илон Маск — «продюсер» SpaceX и Tesla.
Он не проектирует каждый двигатель вручную — он собирает людей, деньги, амбиции и решения вокруг цели, которая кажется невозможной до момента запуска.
Продюсер — это не профессия из конкретной индустрии.
Это роль человека, который берёт на себя запуск и доведение до результата того, что до него существовало только как идея.
Именно такие люди двигают историю — независимо от века, страны и сферы.
Работа компании Successful Strategies включает международные инициативы в сфере кино, IT, инфраструктурных и издательских проектов.
Команда работает с проектами, где решения должны быстро переходить в практический результат.
Способность разбираться в новых темах за дни, а не месяцы является важной частью работы.
Вход в профессию происходит через практический отбор и последующую работу с реальными задачами и проектами.
Как устроен отбор
Процесс ведёт Фаик Багиров, предприниматель и продюсер международных проектов, стоявший у истоков Successful Strategies с 2006 года.
Отбор начинается с рассмотрения резюме и мотивационного письма, после чего проводится онлайн-интервью.
Финальный этап называется Shortlist Day.
Это однодневная практическая симуляция рабочего дня продюсера и одновременно мини-тренинг.
Выбранные участники получают задачи, принимают решения и сразу видят последствия этих решений.
Формат проводится лично Фаиком Багировым.
Участие в Shortlist Day не предполагает оплаты со стороны участников.
Что дальше и кому подойдёт
По итогам Shortlist Day лучшие 3 участника получают возможность отобраться в команду и начать работу в международных инициативах компании.
По мере вклада растут зона ответственности, сложность задач и уровень дохода.
Отбор ориентирован на выпускников, находящихся в начале профессионального пути.
Минимальный опыт или его отсутствие рассматриваются как преимущество.
Возраст до 30 лет соответствует текущему формату работы команды.
Компания ценит людей, верящих в свои возможности, способных самостоятельно мыслить, генерировать идеи и принимать решения.
Формат рассчитан на молодых людей, которые постоянно предлагают новые идеи и готовы проверять их в реальности.
Не на тех, кто ищет стабильный график и ожидает получения поручений, а кому интересно работать с нестандартными и сложными задачами и находить решения самостоятельно.
Работа проходит в многоязычной среде, поэтому важно уверенное владение английским, а также рабочий уровень русского и азербайджанского языков.
Как подать заявку
Резюме и мотивационное письмо принимаются по адресу:
Тема письма: Producer Selection
Заявки без мотивационного письма не рассматриваются.
В письме важно описать:
1. Вашу мотивацию:
– почему вы посчитали эту возможность перспективной для себя
- что вы уже считаете достижениями в своей жизни
2. Ваш будущий вклад - что именно ваше участие может внести в работу компании.
Если вы дочитали до конца, то скорее всего, вы именно тот человек, кого мы ищем. Не упустите шанс — подайте заявку до 29 декабря 2025 года.
