Расследование: работодатели-аферисты, или Как устроиться на работу по объявлению
Каждый из нас хотя бы раз в жизни искал работу.
Способов найти ее существует несколько – через знакомых, при помощи агентств по трудоустройству, которых сейчас открылось великое множество и по объявлениям в газетах. Два последних варианта предполагают поистине титанический труд. Словно старатель на золотых приисках, вы будете выискивать среди множества заманчивых предложений те, что окажутся реальными.
В редакцию 1news.az пришло письмо от читательницы, которая потратила на это занятие около года. За этот срок ей пришлось перевидать много удивительного и интересного:
Здравствуйте! Год назад я столкнулась с проблемой устройства на работу. В поисках подходящего мне места, я скупила огромное количество газет с объявлениями. Практически целыми днями я обзванивала фирмы, выставившие вакансии и поняла, что среди огромного количества самых разнообразных и заманчивых объявлений, реальных предложений было, от силы, 2-3. Но прежде, чем понять это, мне пришлось разослать свое резюме по тысячам адресов, и пройти около сотни ни к чему не ведущих собеседований.
Больше всего мне досадил «сетевой маркетинг», маскирующийся под самыми разными объявлениями. Очень много сил было потрачено на «несуществующие вакансии» - заведомо занятые должности, объявления о которых почему-то попадались в газетах очень часто. Подводя итоги, могу сказать, что свыше 90% объявлений о приеме на работу, составляют «пустышки». За заманчивыми предложениями, как правило, скрывается какой-нибудь обман. Думаю, вашим читателям было бы интересно узнать об этой проблеме.
Нигяр Гусейнова.
Что такое «сетевой маркетинг» и с чем его едят?
И правда, полистав газету, то и дело натыкаешься на объявления, ключевыми фразами которых являются «возможность построения своего бизнеса с серьёзным доходом», «на руководящую должность требуются люди с лидерскими задатками», «свободный график, возможность заработка от 300 до 2000 AZN», «международный холдинг, в котором развиваются различные направления деятельности», «независимо от вашего возраста и образования», «если вы хотите финансового благополучия, обращайтесь в нам».
Позвонив по указанному под одним из таких объявлений номеров, корреспондент 1news.az, решил выяснить, чем же все-таки предлагают заняться соискателю люди, столь туманно предлагающие «стать руководителем» и даже «построить свой собственный бизнес».
Однако, любезная женщина, ответившая на звонок, раскрывать суть дела не спешила. Более того, на вполне конкретные вопросы она давала размытые ответы, непременно желая встретиться, для более подробной беседы.
Договорившись о встрече, я отправилась по указанному адресу. В офисе меня встретил вполне серьезный молодой человек, который задал несколько вопросов относительно желаемого заработка, зачем-то поинтересовался моим образованием, после чего мне была выдана простенькая анкета, которую предстояло заполнить.
Как ни странно, но и в разговоре с ним, понять, что это за компания было довольно сложно, так как мой собеседник ограничился фразами типа: «сильнейшая мультиотраслевая кросснациональная корпорация, производящая широкий ассортимент товаров»
Далее мне предложили последовать в небольшой зал. Впрочем, заранее был обговорен один момент: «даже если вы захотите уйти, мы очень просим вас не делать этого до окончания презентации».
Где начинается афера?
Лишь расположившись в кресле и просмотрев мини-фильм о деятельности корпорации, я, наконец, услышала тщательно скрываемое от меня название китайской компании, распространяющей «оздоровительную» продукцию.
Наверняка, каждый читатель помнит пресловутый «Гербалайф», когда-то порядком набивший оскомину всем и каждому. Ставший именем нарицательным, этот препарат потерпел полное фиаско, и в газетных объявлениях, сулящих, опять же, выгодную работу, появилась приписка «Не гербалайф». Но, как известно, от перестановки слагаемых сумма не меняется.
Это я к тому, что рынок в считанные дни наводнился гербалайфоподобными травками, отличающимися от вышеупомянутого лишь названием. С не меньшим рвением, предприниматели бросились разрабатывать и эту ниву – теперь наивным гражданам принялись «впаривать» различные "Дермаджетиксы" и "Санрайдеры".
Не менее известными «маркетингистами», являются и косметические фирмы, такие как небезызвестный «Орифлейм», "Эйвон", "Тяньши" (кстати, распространение именно этой продукции, как позже выяснилось, мне и предлагали), и т.д.
Справедливости ради необходимо отметить, что сам по себе сетевой маркетинг не так уж и плох. Это, прежде всего, бизнес, связанный с прямым распространением информации, продуктов и услуг, и использующий для этого разветвленную сеть независимых представителей компании - дистрибьюторов.
Плохо в этом то, что с самого начала свою деятельность некоторые компании начинают с сокрытия определенной информации – суля несметные богатства, якобы, ожидающие любого, кто примется агитировать товар на улице, среди своих друзей и знакомых.
По словам главы лиги защиты прав трудящихся Cахиба Мамедова, если перед вступлением в маркетинговую компанию человека просят внести определенную сумму, не важно, под каким соусом (это может быть «залог», «компенсация возможных убытков" и т.д.), дело неладно.
«Некоторые «маркетинговые» компании действуют по принципу финансовой пирамиды. Деятельность их заключается в привлечении в свои ряды как можно большего количества людей, каждый из которых должен заплатить некоторую сумму денег. В свою очередь доход каждого «завербованного» будет складываться из отчислений приобщенных им же «сотрудников». Попасть в такую пирамиду можно «клюнув» даже на самые безобидные предложения офисной и бухгалтерской работы», - говорит он.
В рабство за границу
Увы, на этом список афер, связанных с устройством на работу не заканчивается. По утверждению С.Мамедова, в поисках привлекательной вакансии соискатели рискуют нарваться даже на опасных преступников.
«В основном это касается объявлений, в которых людей приглашают на выгодную работу за границу. Согласившись на такое приглашение, можно оказаться в сетях злоумышленников, занимающихся трафикингом. И в одно «прекрасное» утро за границей, «привлекательная работа» превратится в трудовую, либо сексуальную эксплуатацию. Чтобы избежать этого, необходимо навести справки о компании, предлагающей вакансию, и если потребуется, обратиться за справкой в Государственные органы, занимающиеся проблемой трафикинга», - утверждает защитник прав трудящихся.
Среди самых безобидных способов «развода» людей, С.Мамедов указывает махинацию с платными анкетами.
«Люди обращаются в агентство по трудоустройству, где им предлагают заполнить платную анкету. Многие такие фирмы существуют именно за счет этой небольшой манипуляции, а люди, так и не получившие отклика, через какое-то время попросту забывают об этой анкете. Да и большого шума из-за двух-трех манатов, как правило, не возникает», - рассказывает С.Мамедов.
Кроме того, по утверждению С.Мамедова, кадровые агентства не имеют права брать с соискателя какую-либо сумму за устройство на работу.
«Агентства требуют за устройство от 40 до 60% с первой зарплаты, однако это противоречит трудовому законодательству АР. Платить им должны работодатели, а не соискатели.
Еще одно нарушение, которым часто грешат люди, предоставляющие работу – сниженная зарплата за испытательный срок. По закону, испытательный срок может составлять от 1 до 3 месяцев, однако, сумма оплаты в этот период времени должна быть равной заработной плате», - утверждает С.Мамедов.
Можно ли все-таки найти нормальную работу по объявлению? За ответом на этот вопрос мы обратились к руководителю кадрового агентства Development Services Group (DSG) Эльнуру Садыгову.
По его словам, на большинстве сайтов, равно как и на страницах газет, часто появляются объявления о приеме на работу сомнительного содержания.
«К сожалению, издания не несут никакой ответственности за сведения указанные в объявлениях. К примеру, наша компания собирает необходимые сведения, прежде, чем занести какую-либо фирму в свои списки. Это, конечно, не дает стопроцентную гарантию, но мы стараемся работать с каждым клиентом лично.
В нашей практике были случаи, когда работодатель раз за разом отказывался от девушек, посланных на собеседование нашим агентством на должность секретаря-референта. На третий раз я счел нужным связаться с клиентом, чтобы узнать, в чем причина его отказа. Поговорив с ним буквально несколько минут, я понял, что этот человек подыскивает себе сотрудницу по внешности. Мы тут же вычеркнули координаты этой фирмы из нашей базы», - рассказал нам Э.Садыгов.
По его словам, об объявлениях можно судить по форме его составления.
«Если внимательно прочитать текст, то многое становится ясно и без дальнейшего выяснения. Если в объявлении указана внешность и возраст девушки, а о ее профессиональных навыках нет ни строчки, можно, лишь догадываться, что ожидает претендентку на новом месте. Повышенное внимание нужно обращать на требования к кандидату. Если работодатель избегает четких формулировок, значит, дело нечисто. Кроме того, в тексте обязательно должно быть указано конкретное название вакансии. Формулировок вроде «требуется молодой перспективный специалист, способный руководить коллективом», лучше избегать сразу», - считает Э.Садыгов.
От себя добавим, что одним из основных критериев, по которым можно вычислить обман, является обещание непомерно высоких заработков при минимальных требованиях. Как известно, бесплатный сыр бывает лишь в мышеловке.
А пока… удачных вам поисков!
Лейла Лейсан
