АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Может ли несовершеннолетний работать по трудовому договору?
1news.az продолжает рубрику «Адвокат на связи», в рамках которой адвокат Лейла Акперова рассказывает о законах Азербайджанской Республики простым и доступным языком.
Напомним, что целью рубрики является повышение юридической грамотности населения, которая необходима каждому человеку для того, чтобы знать свои права и не дать себя обмануть.
Акперова Лейла Микаил гызы окончила юридический факультет Бакинского государственного университета с отличием. В юридической сфере обладает 10-летним профессиональным опытом. Работала в качестве юриста в различных банках, страховых компаниях и государственных учреждениях. Специализирована, в основном, в области коммерческого, корпоративного и договорного права. Тем не менее, в качестве адвоката Лейла Акперова также предоставляет юридические услуги по семейным спорам, наследственным, миграционным, жилищным и др. вопросам гражданам Азербайджана и иностранцам, представляет их интересы в судах Азербайджанской Республики. Свободно владеет азербайджанским, русским и английским языками, осуществляет свою юридическую деятельность на этих языках. На данный момент является членом Коллегии адвокатов Азербайджанской Республики.
На этот раз Лейла Акперова рассказывает о том…
МОЖЕТ ЛИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЙ РАБОТАТЬ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ?
«А что, разве с лицом, не достигшим 18 лет, можно вообще заключить трудовой договор?» Примерно такого рода вопросы я получаю в последнее время, когда рассказываю о правах работников.
Начнем с того, что ДА, можно. Потому что по закону возраст, с которого можно заключить с лицом трудовой договор – 15 лет. Так, если Вам 15 лет, и Вы уже где-то работаете, пусть даже и пока неофициально, срочно требуйте, чтобы Вашу документацию привели в порядок.
Но здесь есть одно маленькое «но». При заключении трудового договора с лицами от пятнадцати до восемнадцати лет требуется письменное согласие одного из родителей или усыновителей, опекунов или законно заменяющих их лиц.
А вот с лицом, который даже 15 лет не достиг, вообще ни при каких условиях нельзя заключать трудовой договор. Иначе такой договор будет признан недействительным.
P.S. Также, отметим, что несовершеннолетние работники обладают рядом трудовых прав и льгот, например, режим труда у них должен быть неполный и т.д. Подробнее о правах несовершеннолетних лиц поговорим в последующих публикациях.
С уважением,
Адвокат Лейла Акперова.
Читайте также:
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. 5 случаев, когда имущество не делится при разводе
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Все, что нужно знать об АЛИМЕНТАХ
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. 5 заблуждений о «прописке»
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Что делать, если вам дали выговор на работе?
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. О трудовых правах женщин, имеющих детей до 3-х лет
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Чем опасен фиктивный брак?
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Подписывать протокол или нет?
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. 9 фактов о брачном договоре
АДВОКАТ НА СВЯЗИ: Позвали на работу на праздниках? Какие у нас есть права?
АДВОКАТ НА СВЯЗИ: Нужно ли оформлять развод при фактическом расставании?
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Все, что нужно знать о медиации
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Может ли иностранец, будучи в браке, вступить в новый брак в Азербайджане?
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. ТОП-10 вопросов работников по трудовому законодательству
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Могут ли вас перевести на другую должность?
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Нужно ли разрешение другого родителя, когда выезжаешь с ребенком за границу?
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Что грозит лицу за жестокое обращение с животными?
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. Что делать, если прописанный в квартире не дает согласия на ее продажу?
